ZESPOŁY PRACOWNICZE

Organizując zespoły pracownicze, 3/4 sztygarów kie- roWało się efektami pracy podwładnych, bez uwzględnienia tego, czy im się dobrze współpracuje (tylko 10% podwładnych, a ponad połowa przełożonych oczekiwała stosowania takiego kryterium podziału pracy). Ogromna większość sztygarów mając do czynienia z awarią urządzeń, nakazywała podwładnym ich naprawę we własnym zakresie, chociaż za­braniały tego przepisy bhp (oczekiwało tego 93% przełożonych, a 3Q% podwładnych sprzeciwiało się takiemu zachowaniu).Jak tłumaczyć te wyniki?Postępowanie kierowników w sytuacji pracy, zgodne przede wszyst­kim z oczekiwaniami przełożonych, mogło się wiązać — jak już wspom­niano — z nastawieniem na wysoki status ludzi pozostających u władzy w związku z tym z lękiem przed karą w przypadku niespełnienia ocze­kiwań przełożonych. W

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)