ZASPOKAJANIE WYNAGRODZENIA

Pracowników o zachowaniach niezgodnych z postawami charakte­ryzowało też znacznie większe niż pozostałych poczucie rozbieżności między ich wyobrażeniami dotyczącymi przełożonego a jego rzeczywi­stym funkcjonowaniem w stosunkach z podwładnymi. Stosunek przeło­żonego do podwładnych, jego życzliwość, dopuszczanie współpracowni­ków do współdecydowania o sprawach zespołu, partnerstwo w stosun­kach z podwładnymi — zdecydowanie nie spełniały oczekiwań tej grupy badanych pracowników. Również w zakresie spostrzegania wynagrodzenia za pracę zachodziły istotne różnice między pracownikami w zależności od zgodności zachowań z postawami.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)