ZAMIARY DZIAŁANIA PRACOWNIKÓW

Jeżeli pra­cownik dopiero w czasie badań, wskutek zadawania mu określonych pytań stwierdził, że chce poprawić organizację pracy na swoim stano­wisku, to istnieje małe prawdopodobieństwo zrealizowania tego zamiaru. Im bardziej dany zamiar działania oparty jest na długotrwałych i kon­sekwentnych pragnieniach, tym większa istnieje szansa ujawnienia tego zamiaru w realnym zachowaniu. Zamiary działania pracowników mają często charakter warunkowy, tzn. pracownicy deklarują gotowość podjęcia pewnych działań pod wa­runkiem określonych okoliczności czy odpowiednich ku temu warunków. Pracownik stwierdza np., że będzie pracował wydajniej, jeśli zakład pracy zadba o sprawność i jakość narzędzi i urządzeń do pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)