Z PUNKTU WIDZENIA INTERESU

Z punk­tu widzenia interesu zakładu pracy fakt, że pracownik podejmuje dzia­łania pozytywniejsze niż wskazywałyby na to jego postawy, jest korzyst­ny (w porównaniu np. z sytuacją, gdy pracownik zachowuje się zgodnie ze swą negatywną postawą wobec pracy), jednakże dla jednostki to fukcjonowanie w warunkach sprzeczności między uczuciami i przekona­niami a czynami może być wysoce stresogenne, a w dalszej perspekty­wie — dezorganizujące jej działanie w Niższej perspektywie czasowej taka sytuacja staje się niekorzystna dla zakładu pracy. Dlatego też po­budzanie lęku pracowników w celu wywołania zachowań pozytywniej­szych niż ich postawy nie może być stałą, lecz jedynie doraźną metodą motywowania pracowników do lepszej pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)