WRAŻLIWOŚĆ AUTOKRATÓW

Wniosek zatem, że wraż­liwość autokratów na osoby mające wysoką władzę utrudniała różnico­wanie tych osób; wszystkie przypisywane im cechy spostrzegane są przez nich jako po prostu ważne. A przecież wiadomo, że kompetencje szefów wyższych szczebli — mimo iż są „ważni” przez te chociażby, że decydują o     karach i przyznają nagrody — są różne. Uświadomienie tego faktu przez podwładnych im kierowników powinno zwiększyć krytycyzm.Postawiła ona między innymi pytanie o to, jak spostrzegani :są podwładni, wobec których kierownicy odczuwają duży dystans, a jak ci, którzy wydają się kierownikom bliżsi? Stwierdziła, że mały dystans, •czyli poczucie bliskości drugiego człowieka w zakładzie pracy, kojarzyło się kierownikom z pokrewieństwem (33,3% badanych), posiadanymi przez daną osobę walorami osobowościowymi (szczery, uczciwy, godny zaufa­nia — też 33,3% odpowiedzi), z pozytywnym stosunkiem do pracy (33,3%), z podobieństwem zainteresowań (13,3%), z postawą zaangażowania w spra­wy zakładu pracy (6,7%), z dużą częstotliwością kontaktów (6,7%).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)