WIDOCZNE KONSEKWENCJE

Rzeczywistość, w jakiej przychodzi ludziom pracować, zwykle od­biega od wyobrażeń, jakie mają oni o swojej pracy: o atrakcyjności za­dań, które wykonują, o współpracownikach, przełożonych i podwładnych, o   swoich umiejętnościach itd. Rozbieżność, jaka może się tu zaznaczyć, stanowi jeden z czynników wyznaczających postawy wobec pracy.Potoczne jest mniemanie, że pierwsze doświadczenia zawodowe kształtują najsilniej obraz pracy i związane z nim ustosunkowania pra­cowników. Jeżeli młody człowiek przychodzi do pracy z nastawieniem, że będzie wykonywał zadania dające mu możliwość wykorzystania wy­kształconych umiejętności, wiedzy i własnej inicjatywy oraz będzie pra­cował pod kierownictwem sprawnego i mądrego szefa, a tymczasem przydzielone mu zadania okażą się nieciekawe, stereotypowe, przeło­żony zaś będzie nieudolny i niekompetentny, to takie zderzenie oczeki­wań z rzeczywistością może zrodzić głębokie rozczarowanie i niezadowo­lenie z pracy. One z kolei mogą wpłynąć na uksztatłowanie się negatyw­nej jego postawy do pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)