W ŚWIETLE INNYCH WYNIKÓW

Negatywna odpowiedź na to pytanie staje się jasna w świetle innych wyników pochodzących z badań E. Szymitowskiej (1980), wykazujących sprzeczność realnego zachowania kierowników z oczeki­waniami podwładnych, tzn. że sami sztygarzy decydowali o organizacji i podziale pracy. Nic więc dziwnego, iż podwładni spodziewali się prze­jęcia przez sztygarów odpowiedzialności za pracę, pozostawiając sobie odpowiedzialność za konkretne zadanie. Jak owe oczekiwania deklarowane przez podwładnych i przełożonych percypują sami sztygarzy? Czy w ogóle uświadamiają sobie tę rozbież­ność i czy ją „doceniają”? Dane uzyskane przez E. Szymitowską (1980) pozwalają stwierdzić, że owszem (na szczęście!), kierownicy do­strzegali sprzeczność między oczekiwaniami podwładnych i przełożonych. Sprzeczności te jednak — jak się okazało — kierownicy oceniają w po­równaniu z danymi pochodzącymi z wypowiedzi podwładnych i przeło­żonych) jako mniejsze.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)