TRAFNOŚĆ DIAGNOZY

Mniej lub bardziej trafnej diagnozy postaw pracowników dokonuje się na co dzień, w procesie naturalnego funkcjonowania zawodowego. Czyni to nie tylko przełożony odnośnie do postaw swoich podwładnych, ale także podwładni wnioskują o postawach swoich przełożonych i współ­pracowników. Taka „potoczna” diagnoza oparta jest na obserwacji za­chowania pracowników, ich wypowiedzą czy spontanicznych reakcji emo­cjonalnych (np. jeśli w kierunku wychodzącego z pomieszczenia kierow­nika robotnik wyciąga zaciśniętą pięść, to z gestu tego można domyślić się, jaki jest stosunek podwładnego do przełożonego).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)