SYTUACJE POZNAWCZE I EMOCJONALNE

W sytuacjach zadaniowych istotny dla zmiany postaw — jest nie tylko charakter, treść wykonywanych przez pracownika zadań, lecz również warunki ich realizacji, tj. wa­runki organizacyjne, fizyczne, techniczne i materiałowe.Sytuacje poznawcze, tj. sytuacje, w których pracownik poznaje różne cechy i właściwości swojej rzeczywistości zawodowej (np. zadań, warunków pracy, współpracowników, przełożonych), ocenia je i for­mułuje o nich określone przekonania.Sytuacje emocjonalne, sytuacje wyzwalające określone emocje uczucia pracowników. Wzbudzanie lęku, obaw, wyzwalanie radości, zadowolenia i satysfakcji pracowników mogą wpłynąć na zmianę ich -dotychczasowych postaw.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)