STOPIEŃ KRYSTALIZACJI ZAMIARÓW

Znajomość stopnia krystalizacji zamiarów działania pracowników oraz warunków, od jakich uzależniają oni ich realizację, jest więc następnym czynnikiem, który należy poznać, by z wyższym prawdopodobień­stwem przewidywać zachowanie pracowników.Również taka właściwość postawy, jak niespójność — pomiędzy jej komponentami czy wewnątrz któregoś z nich — osłabia regulacyjną funkcję postawy względem zachowania. Pracownik, którego postawa charakteryzuje się niespójnością, wyrażającą się np. w tym, że deklaruje sympatię do swoich współpracowników, a jednocześnie jest przekonany, iż nie można im ufać — będzie zachowywał się wobec współpracowni­ków raz zgodnie ze swymi uczuciami, a innyim razem, zgodnie z prze­konaniami, w zależności od zaistniałych okoliczności.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)