SPOSÓB POSTRZEGANIA PODWŁADNYCH

W przypadku kierowników sposób spo­strzegania podwładnych może np. powodować specyficzny przydział za­dań, niedopuszczanie ich do uczestnictwa w podejmowaniu decyzji lub całkowite lekceważenie informacji pochodzących od podwładnych czy nawet niechęć ich poznania. Interesujących informacji o sposobie spostrzegania przez pracowni­ków aspiracji swoich podwładnych dostarczyły badania prowadzone przez J. Szefer-Timoszenko (1978) pod koniec lat siedemdziesiątych w jednej z fabryk na Śląsku. Dane o ocenie przez kierowników aspira­cji robotniczych stają się szczególnie wymowne przy porównaniu owej percepcji ze spostrzeganiem tych aspiracji przez samych robotników.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)