REALIZACJA ZGODNYCH DZIAŁAŃ

Okazało się, że na realizowanie za­chowań mniej pozytywnych od deklarowanych postaw wpływa szcze­gólnie niezgodność między tym, jak jest, a tym, jak — w oczekiwaniach badanych — powinno być w zakresie takich elementów pracy, jak: współpracownicy, przełożony, wynagrodzenie za pracę.Realizację działań zgodnych z postawami pracownika mogą też utrud­niać specyficzne właściwości niektórych elementów czy wymiarów sy­tuacji pracy. W badaniach nad robotnikami budowlanymi (M. Sosin- k a, 1978), wyższym dozorem technicznym kopalń (A. Gancarz, 1978), lekarzami (M. Żukrowska, 1978), pielęgniarkami (M. Siwińska- -Marąuardt, 1978) oraz nauczycielami (G. Kowalska, 1978) oka­zało się, że owe źródła rozbieżności między postawami a zachowaniem wiążą się zarówno z materialnym, jak i „ludzkim” wymiarem pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)