POTIERDZONA PRAWIDŁOWOŚĆ

Wynik ten potwierdza wspomnianą prawidło­wość wpływu postaw na modyfikację percepcji (tu: na generalizację per­cepcji pracowników).Wobec grupy pracowników pozostających w dużym dystansie kierow­nicy częściej stosowali kary, szczególnie kary nieformalne typu wymó­wek, wyrażania dezaprobaty ,,za plecami” pracownika, natomiast na- gradzająco zachowywali się częściej wobec osób spostrzeganych jako bli­skie.Przedstawione w tym paragrafie badania wskazują, jak ważna w praktyce kierowania jest umiejętność adekwatnej percepcji podwład­nych. Spostrzeganie podwładnych w określony sposób wpływa na rodzaj podejmowanych względem nich działań, n,p. determinuje określony przy­dział zadań, sposób motywowania do pracy, zachowywanie się przez kie­rownika w sposób karzący lub nagradzający itp. Uwzględniając mecha­nizm percepcji, można więc wytłumaczyć wiele wzajemnych kontaktów kierownika i podwładnych.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)