PODZIELONY OBRAZ ZACHOWAŃ

Podzielany przez przełożonych i podwładnych obraz zachowań kie­rowników odpowiadał w przeważającej większości oczekiwaniom przeło­żonych wyższego szczebla, tj. szefom kierowników. Większość kierow­ników przygotowując zadania, dokładnie je analizowała. Prawie połowa sztygarów określała szczegółowe zadania pracowników, nie podając im celu pracy. Najczęściej kierownicy przydzielali konkretne osoby do wy­konania szczegółowo rozdzielonych zadań. Dokonując podziału pracy, większość sztygarów przydzielała podwładnym wciąż te same zadania (warto nadmienić, że zmienności przydzielonych zadań oczekiwało aż 97% robotników).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)