POBUDZENIE LĘKU

Pobudzanie lęku pracowników jest często stosowanym w praktyce sposobem motywowania ich do pożądanych — z punktu widzenia inte­resu zakładu pracy — działań. Sytuacjami zagrażającymi w pracy, a więc *ywołującymi lęk pracownika, są np. możliwość utraty stanowiska, pre- aaii, życzliwości szefa, awansu, szacunku współpracowników. Wzbudzany pomocą tych czynników lęk pracowników może powodować, że będą oni np. pracować wydajniej, przestrzegać przepisób bhp, wykonywać do­datkowe zadania, nie będą marnotrawić materiałów pracy — mimo iż nie mają do tego przekonania i chęci. Tak więc lęk pracowników przed utra­tą pewnych gratyfikacji lub przed określonymi sankcjami może dopro­wadzić do niezgodności ich zachowania z postawami wobec pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)