ODCZUWANA ROZBIEŻNOŚĆ

Pracownicy odczuwali rów­nież pewną rozbieżność między rzeczywistym a pożądanym obrazem własnej osoby jako pracownika. Spostrzegali mianowicie, że pod pew­nymi względami nie spełniają własnych oczekiwań co do swojej osoby. Rozbieżność ta była jednak zdecydowanie mniejsza niż rozbieżność w zakresie percepcji różnych elementów pracy. Znaczy to, że to przede wszystkim praca (jej elementy) jawiła się badanym jako bardziej ,,od­stająca” od tego, jak — według nich — powinno być; natomiast za­strzeżenia pod adresem własnej osoby jako pracownika były o wiele mniejsze. Pracownicy, których zachowania były niezgodne z postawami wo­bec pracy, inaczej oceniali siebie niż badani zachowujący się zgodnie z postawami. Otóż pracownicy ci spostrzegali zdecydowanie mniejszą niż pozostali badani rozbieżność między faktycznymi a wymaganymi; umiejętnościami zawodowymi i wiedzą fachową.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)