OCZEKIWANIA ZALEŻNOŚCI

Wychodzą oni przy tym z założenia, że pozytywne postawy wobec pracy i motywacja do pracy są wynikiem zaspokojenia potrzeb ludzi, nadziei i oczekiwań związanych z pracą. Można więc oczekiwać zależ­ności między postawą wobec pracy a zadowoleniem z pracy, polegającej na tym, że pracownicy zadowoleni deklarują pozytywne postawy wobec pracy, natomiast postawy osób niezadowolonych z pracy są negatywne. W związku z tym warto poznać czynniki wpływające na zadowolenie i niezadowolenie z pracy; są to bowiem jednocześnie czynniki wpływa­jące na postawy pracowników.W badaniach nastawionych na uchwycenie czynników wpływających na zadowolenie z pracy, o zadowoleniu lub niezadowoleniu wnioskuje się na podstawie oceny różnych aspektów pracy przez pracowników lub też pytając pracowników wprost o to, czy są zadowoleni z pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)