O POSTAWACH PRACOWNIKÓW

O  postawach pracowników można wnioskować, pytając o nie wprost (np. w trakcie wywiadu czy poprzez badania ankietowe) parnych pra­cowników lub osoby postronne (np. kolegów, przełożonych, podwład­nych). Wnioski na temat postaw można też formułować opierając się na znajomości innych zmiennych, np. zadowolenia z pracy, pewnych in­dywidualnych właściwości pracowników, subiektywnej wartości pracy dla jednostki, czy wnioskując z obserwacji zachowania pracowników.Wielu autorów sądzi, że najprostszym sposobem wnioskowania o po­stawach wobec pracy jest zbadanie zadowolenia z pracy (por. J. Kulpińska, A. Gniazdowski, W. Jaśkiewicz, P. Tobera.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)