NIEKTÓRE ASPEKTY PRACY

Różnice te wiązały się przede wszystkim ze spostrzeganiem dwóch elementów wchodzących w zakres wynagrodzenia za pracę, tj. – możliwości uzyskania dodatkowego wynagrodzenia (ponad pensję podsta­wową), oraz częstości nagradzania w formie pieniężnej. Pracownicy reali­zujący zachowania niezgodne z postawami spostrzegali zdecydowanie większą niż pozostali badani rozbieżność między tym, jak jest, a tym — jak w ich odczuciu — powinno być, jeśli chodzi o wspomniane elementy wynagrodzenia za pracę. Okazało się też, że nie tylko niektóre aspekty pracy odbiegały od wyobrażeń i oczekiwań pracowników.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)