NEGATYWNA POSTAWA PRACOWNIKA

Na przykład osoba o negatywnej postawie wobec pewnych treści politycznych może brać udział w działalności po­litycznej, jeśli uważa, że jej zaangażowanie przyniesie w przyszłości pożądane konsekwencje, wyrażające się np. w „przeciągnięciu” na swoją stronę innych ludzi. Pracownik negatywnie ustosunkowujący się do po­dejmowanych przez zwierzchnika decyzji może ulegle je przyjmować wypełniać, gdyż przewiduje, że sprzeciwianie się przełożonemu przesz­kodzi mu w awansowaniu.W. W i c k e r (1969) stwierdza, że większość omawianych tu czyn­ników sytuacyjnych można by sprowadzić do oczekiwanych i/lub aktual­nych konsekwencji działań; w związku z tym oczekiwane i/lub aktual­ne konsekwencje różnych działań mogły by stanowić jeden z podstawo­wych sposrod czynników sytuacyjnych, wpływających na niezgodność zachowania z postawami.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)