MIMO OCZEKIWAŃ

Ciekawe, że mimo iż oczekiwania podwładnych i przełożonych różniły się w każdej niemal kwestii dotyczącej sposobu pracy i nadzoru, percepcja rzeczywistych zachowań kierowników przez obie grupy oce­niające okazała się dość zgodna. Te realne zachowania nie były wy­padkową oczekiwań, ale — jak wiadomo — zbliżały się zdecydowanie bardziej ku oczekiwaniom przełożonych niż podwładnych. Z przedstawionych rezultatów badań trudno wyprowadzić konkretne dyrektywy praktyczne. Wypada jedynie powtórzyć ogólną dyrektywę wysuniętą w poprzednim paragrafie, akcentującą potrzebę adekwatnego rozeznania kierowników w oczekiwaniach podwładnych, a nie tylko prze­łożonych, którzy — jak wiadomo z praktyki — nie muszą mieć prawa wyłączności w wysuwaniu trafnych, pożądanych dla instytucji i ludzi w niej pracujących wymagań i ocen.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)