LEPSZE REZULTATY

Lepsze rezultaty przynosi w tym przypadku obranie procedury postępowania „małymi krokami”, tj. stopniowe zmienianie siły takiej negatywnej po­stawy. Postępowanie takie powinno więc być rozłożone w czasie i długo­trwałe. Zwartość postawy charakteryzuje ją pod względem stopnia zintegro­wania. Jeżeli pracownik twierdzi, że interesuje się rozwojem swojego zakładu pracy, a jednocześnie nie potrafi wymienić najnowszych osiąg­nięć zakładu czy jego planów na przyszłość, jeśli mówi, że lubi swoich współpracowników, a jednocześnie nie ma do nich zaufania, jeżeli uwa­ża, że należy zapobiegać marnotrawstwu w pracy, a jednocześnie w cza­sie pracy wychodzi załatwiać swoje prywatne sprawy — to jego postawy wobec pracy są słabo zintegrowane.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)