INFORMACJA O POSTAWIE

Na przykład, informacja o tym, że postawa,na którą zamierzamy oddziaływać, jest zwarta, głęboko zinternalizowa- na, silna (a więc odporna na zmianę), powinna uczulić na szczególne prze­myślenie i ostrożność w doborze metod oddziaływania oraz nastawić na to, że osiągnięcie pożądanego efektu tych oddziaływań nie jest łatwe i natychmiastowe.Nieznajomość postaw, na które praktyk zamierza oddziaływać, w wie­lu przypadkach może utrudnić lub wręcz uniemożliwić osiągnięcie zamie­rzonych efektów. Warto więc zapamiętać zasadę, by przed zastosowaniem  określonych zabiegów, mających na celu zmianę postaw pracowników, zebrać w miarę możliwości jak najwięcej informacji o „zastanych” po­stawach osób, na które zamierzamy oddziaływać.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)