GŁĘBOKIE PRZEKONANIE

Natomiast głębokie przekonanie o nie­kompetencji szefa i utrzymująca się miesiącami niechęć do niego mogą być wyrazem trwałej, negatywnej postawy wobec przełożonego.Praktyczną „przydatność ’ tej i poprzednio omówionych właściwości postaw w kształtowaniu postaw pracowniczych ocenia się, biorąc pod uwagę kierunek postawy. Dobrze jest, jeżeli pozytywne postawy pracowników są trwałym, a nie chwilowym jedynie ustosunkowaniem wobec pracy czy pewnych jej elementów. Toteż utrwalanie pozytywnych postaw pracowników powinno stać się elementem oddziaływań kształtujących postawy. Jednym z zabiegów sprzyjających utrwalaniu się pozytywnych postaw jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków ich dzia­łania, tj. takich warunków.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)