FAŁSZYWY OBRAZ PODWŁADNYCH

Fałszywy obraz podwładnych może prowadzić nie tylko do nieodpo­wiednich i mało skutecznych zachowań kierowniczych, lecz także wpły­nąć na ukształtowanie się niewłaściwych postaw kierowników wobec podległych pracowników. Wprawdzie prezentowane badania nie dostar­czyły bezpośrednich informacji o postawach kierowników względem pcKil- władnych, ale — opierając się na przedstawionych wcześniej rozważa­niach na temat związku postaw z percepcją oraz na temat kształtowa­nia się postaw — zasadne jest zakładanie takiego wpływu. Dlatego np. można przypuszczać, że spostrzeganie podwład­nych jako mało samodzielnych, nie mających ambicji intelektualnych, kierujących się w pracjr przede wszystki mmaterialnymi motywami — sprzyja kształtowaniu instrumentalnego do nich stosunku, wykluczają­cego traktowanie ich jako współpartnerów i współdecydentów w proce­sie wykonywania zadań zawodowych.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)