CZYNNIKI SYTUACYJNE

Nawet w przypadku takiej pozornie korzystnej rozbieżności między postawami a zachowaniem pra­cownika trzeba podejmować oddziaływania zmierzające do zmiany po­staw pracowników. Na zachowanie człowieka wpływają nie tylko jego postawy i inne indywidualne właściwości, ale również zewnętrzna sytuacja, w jakiej to zachowanie przebiega. Elementami tej sytuacji mogą być inni ludzie, warunki materialne, w jakich przebiega działanie, przepisy obowiązu­jące w danej instyucji itp. Obecność tego rodzaju czynników sytuacyj­nych może spowdować, że zachowanie człowieka będzie niezgodne z jego postawą.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Witaj na mojej stronie poświęconej modzie i urodzie. Znajdziesz tutaj wiele wiele wpisów dotyczących doboru stylizacji i i odpowiednich dodatków do nich. Co jakiś czas będą pojawiały się także wpisy urodowe. Jeśli podoba Ci się forma mojego bloga to zapraszam do komentowania 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)